Đăng bởi | 08:28 | 03/12/2015
Là nhân viên mới sẽ không tránh khỏi sự bỡ ngỡ và khó khăn trong việc hòa nhập với môi trường làm việc mới. Công tác tổ chức đón tiếp chu đáo và chuyên nghiệp luôn tạo được sự thân thiện và cảm giác được trân trọng. Đây là động lực thúc đẩy họ làm việc và dễ dàng bắt nhịp với nơi làm việc mới. Hơn thế nữa, ấn tượng tốt đẹp từ buổi đầu tiên sẽ là yếu tố giữ chân người lao động ở lại với doanh nghiệp dù công việc có nhiều áp lực, khó khăn đến đâu.
Xuất phát từ đó, Công ty Điện lực Bạc Liêu luôn chú trọng xây dựng Văn hóa doanh nghiệp đến từng nhân viên từ buổi đầu tiếp nhận. Các nhân viên mới được tuyển dụng ngoài việc được hướng dẫn, bồi huấn các kiến thức cơ bản nhất về Nội quy, quy định của ngành, của Công ty, các công tác an toàn, bảo hộ lao động, Công ty dành một ngày để bồi huấn các nội dung có liên quan đến Văn hóa doanh nghiệp.
Hình ảnh Công ty Điện lực Bạc Liêu bồi huấn Văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới tuyển dụng
Qua công tác bồi huấn giúp các nhân viên mới tiếp thu được kiến thức về Văn hóa doanh nghiệp là bước đà cho việc xây dựng các mối quan hệ tại nơi làm việc với tinh thần thoải mái, lạc quan. Và điều quan trọng hơn hết là giúp họ nắm được các quy tắc về ứng xử trong ngành với nhau, nắm được kỹ năng giao tiếp với khách hàng từ đó nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng một cách chuyên nghiệp.
Anh Thư
Chia sẻ
In tài liệu
Đã đánh giá xong. Cảm ơn bạn đã đánh giá cho bài viết
Đóng
