Về chúng tôi

         Việc đi muộn, về sớm đang là hiện trạng diễn ra hàng ngày ở các cơ quan. Mỗi cá nhân không ai nhận thức việc làm như thế sẽ ảnh hưởng đến mọi người xung quanh, làm chậm tiến độ giải quyết công việc và điều quan trọng là ảnh hưởng đến năng suất lao động. Một số nguời luôn có suy nghĩ “cứ từ từ mà làm”, “làm hết giờ thì về đâu nhất thiết phải hoàn thành xong công việc”, “làm nhiều cũng đâu có thêm lương”, cứ như vậy công việc sẽ không trôi chảy, năng suất lao động không tăng mà thậm chí còn giảm xuống. Đây cũng chính là bài toán mà các nhà quản trị cần phải tìm ra giải pháp thúc đẩy để tăng năng suất lao động. Một trong những giải pháp đó là mọi người phải chấp hành tốt thời gian làm việc, sắp xếp công việc hợp lý, lập ra kế hoạch cụ thể để giải quyết từng công việc theo đúng tiến độ giao…

(Hình ảnh: Nhân viên phòng giao dịch khách hàng đang giao tiếp khách hàng tại Điện lực)

        Điện lực Hồng Dân luôn chú trọng, ý thức việc chấp hành tốt giờ giấc làm việc để tạo nét đẹp văn hóa cho Công ty. Việc thực hiện tốt văn hóa giờ giấc sẽ mang lại sự hài lòng và tạo hình ảnh đẹp trong mắt khách hàng. Để văn hóa giờ giấc trở thành thói quen ăn sâu vào ý thức mỗi CNVC-LĐ, trong các cuộc họp tại cơ quan lãnh đạo Điện lực thường xuyên phổ biến các nội dung thực hiện về giờ giấc làm việc đến toàn thể nhân viên. Qua đó thúc đẩy nhận thức của nhân viên về trách nhiệm với công việc góp phần mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh của Điện lực.

        Thời gian là một tài sản không mất tiền mua nhưng quan trọng là chúng ta phải biết sử dụng, sắp xếp được thời gian thì mới nâng cao năng suất hiệu quả làm việc, lợi ích mang lại là thu nhập cao và sự thăng tiến cho bản thân. “Đúng giờ, đúng hẹn” là một nét văn hóa đáng trân trọng trong thời đại công nghiệp. Thực hiện tốt văn hóa giờ giấc sẽ mang lại cho chúng ta sự thành công trong công việc và cuộc sống.

Huỳnh Thị Dễ