Đăng bởi | 09:20 | 11/10/2016
Trong thời đại công nghiệp hoá, hiện đại hoá hiện nay, trang phục công sở không còn đóng vai trò làm đẹp cho chính bản thân người lao động nữa, nó còn là văn hoá của một cơ sở, một doanh nghiệp. Trang phục đẹp, phù hợp nó còn giúp bản thân tự tin trong giao tiếp, chiếm được thiện cảm của đối tác, thể hiện sự tôn trọng đối với khách hàng.
Thử hỏi, nếu trong giao tiếp khách hàng bạn ăn mặc loè lẹt, lôi thôi.…thì ấn tượng của bạn để lại trong lòng khách hàng là gì?
Để trả lời cho câu hỏi trên, Công ty Điện lực Bạc Liêu đã xây dựng những quy định về trang phục cho công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ) như trang phục cho nhân viên gián tiếp làm việc thường ngày, trang phục cho nhân viên giao tiếp khách hàng, trang phục bảo hộ lao động cho CNVC-LĐ trực tiếp, trang phục cho CNVC-LĐ khi tham dự hội nghị..…. phần nào tạo dựng được hình ảnh đẹp trong mắt khách hàng về sự chuyên nghiệp, tác phong làm việc của mỗi nhân viên. Nhằm tạo sự gắn kết, đồng nhất về trang phục, hàng năm Công ty tổ chức cấp phát đồng phục, trang phục bảo hộ lao động cho CNVC-LĐ, thông qua trang phục hàng ngày của CNVC-LĐ đã thể hiện được bản sắc, nét đẹp riêng cho văn hoá doanh nghiệp và là “diện mạo” của Công ty Điện lực Bạc Liêu.
(Ảnh: CNVC-LĐ Công ty Điện lực Bạc Liêu trong trang phục hội nghị)
“Quần áo đẹp mở ra mọi cánh cửa” (Thomas Fuller). Thật vậy, trang phục công sở đẹp là cánh cửa mở ra một hướng văn hoá doanh nghiệp, khẳng định tính chuyên nghiệp, sự tôn trọng, tự tin của Công ty Điện lực Bạc Liêu đối với khách hàng với phương châm “Khách hàng là sự tồn tại của chúng tôi”.
(Ảnh: CNVC-LĐ Công ty Điện lực Bạc Liêu trong trang phục giao tiếp khách hàng)
(Ảnh: CNVC-LĐ Công ty Điện lực Bạc Liêu trong trang phục bảo hộ lao động)
Để đẩy mạnh việc thực hiện văn hoá doanh nghiệp, Công ty Điện lực Bạc Liêu đã xây dựng một bộ quy định tài liệu văn hoá, mặt khác thường xuyên triển khai các chủ đề văn hoá đến toàn thể CNVC-LĐ. Hàng quý, các đơn vị triển khai xây dựng kế hoạch thực hiện công tác thực thi văn hoá doanh nghiệp và báo cáo về cho Ban chỉ đạo triển khai thực hiện văn hoá doanh nghiệp Công ty Điện lực Bạc Liêu để tổ chức chấm điểm, đánh giá từng đơn vị từ đó tạo nên ý thức trách nhiệm, nâng cao các hành vi, tác phong làm việc của từng CNVC-LĐ tiến tới một doanh nghiệp văn minh, chuyên nghiệp, hiện đại.
Trang Anh
Đã đánh giá xong. Cảm ơn bạn đã đánh giá cho bài viết
Đóng