Đăng bởi | 08:40 | 07/12/2018
Ngày nay, khi nhắc đến Văn hóa doanh nghiệp có lẽ mọi người đều nghĩ đến những quy tắc, chuẩn mực văn hóa là lối ứng xử, tính chuyên nghiệp trong giao tiếp qua lời nói, cử chỉ hành động, trang phục của mỗi cá nhân trong doanh nghiệp.
Có rất nhiều định nghĩa về Văn hóa doanh nghiệp. Mỗi nền văn hóa khác nhau có các định nghĩa khác nhau. Mỗi doanh nghiệp lại có một cách nhìn khác nhau về Văn hóa doanh nghiệp. Có một cách định nghĩa Văn hoá doanh nghiệp như sau: “Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị, niềm tin, hình thức mà mọi người trong doanh nghiệp cùng công nhận và suy nghĩ, nói, hành động như một thói quen, giống như đời sống tinh thần và tính cách của một con người và là phần quyết định đến sự thành bại về lâu dài của doanh nghiệp”. Vì vậy, Văn hóa doanh nghiệp là nhu cầu tất yếu của sự phát triển thương hiệu và chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp được đúc kết qua nhiều năm.
Cũng như các doanh nghiệp khác, trong sản xuất kinh doanh để tồn tại và phát triển Công ty Điện lực Bạc Liêu (Công ty) ngoài việc không ngừng đổi mới, hoàn thiện, áp dụng các công nghệ hiện đại vào sản xuất, đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng dịch vụ, ân cần, nhiệt tình, vui vẻ tận tâm, trách nhiệm để đáp ứng nhu cầu càng cao của khách hàng.
Ngoài ra, Công ty luôn gắn kết hoạt động xã hội với Văn hoá doanh nghiệp bằng những việc làm cụ thể như : Chương trình thay mới bóng đèn cho các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tên gọi “Thắp sáng niềm tin”. Để góp phần đảm bảo an ninh trật tự, tệ nạn xã hội và văn minh đô thị địa phương Công ty đã triển khai thực hiện chương trình “Thắp sáng đường quê”. Tặng quà cho học sinh nghèo có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày khai giảng năm học mới, làm tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội ….
Ảnh: Lễ trao thưởng giải bóng chuyền chào mừng kỷ niệm 73 năm ngày Quốc Khánh nước CHXHCN Việt Nam
Song song với việc làm tốt công tác sản xuất kinh doanh thì việc chăm lo đời sống vật chất, sức khỏe tinh thần cho nhân viên cũng được Ban giám đốc không ngừng quan tâm bằng việc hỗ trợ xây nhà đoàn viên công đoàn từ chương trình “Mái ấm công đoàn, chương trình nhà đồng nghiệp”. Duy trì các hoạt động văn hóa thể thao bổ ích thu hút nhiều nhân viên tham gia như: thi đấu giải bóng chuyền, giao lưu bóng đá nữ, bóng đá nam... Tất cả những điều đó đã góp phần xây dựng môi trường văn hóa công sở, động viên nhân viên gắn bó với cơ quan, đơn vị và phấn đấu khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa của riêng mình nhưng để văn hóa doanh nghiệp đóng góp lớn vào hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh lại không phải là điều đơn giản. Hãy bắt đầu từ những điều giản dị như Công ty Điện lực Bạc Liêu đã và đang thực hiện./.
Hồ Chí Hải
Đã đánh giá xong. Cảm ơn bạn đã đánh giá cho bài viết
Đóng