Đăng bởi Võ Trung Nhân | 14:25 | 28/01/2022
Vào chiều ngày 20/01/2022, Cơ quan Công ty Điện lực Bạc Liêu đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 tại Hội trường Công ty. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Trọng Tâm - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Bạc Liêu, đồng chí Phùng Minh Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở cùng 31 đại biểu dự trực tiếp tại Hội trường và 72 đại biểu dự qua điểm cầu trực tuyến tại các phòng, ban.
Ảnh: Đồng chí Trần Trọng Tâm - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Bạc Liêu phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Hội nghị đã thông qua báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu kế hoạch của năm 2021 và triển khai nhiệm vụ kế hoạch năm 2022; báo cáo tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tham gia thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu đã tích cực thảo luận, đóng góp ý kiến về các giải pháp hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022; góp ý những nội dung Thỏa ước lao động tập thể của Tổng công ty Điện lực miền Nam, các quy định trong Công ty và những kiến nghị với Lãnh đạo Công ty.
Ảnh: Đồng chí Phùng Minh Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở phát biểu, thảo luận tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Trần Trọng Tâm đã biểu dương sự nỗ lực của toàn thể CNVC-LĐ Cơ quan Công ty đã đạt được trong năm 2021 góp phần vào thành tích chung của toàn Công ty, đồng thời kêu gọi toàn thể CNVC-LĐ Cơ quan Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết để hoàn thành tốt kế hoạch năm 2022.
Hội nghị đã bầu được 18 đại biểu đi dự Hội nghị người lao động Công ty Điện lực Bạc Liêu năm 2022.
Ảnh: Các đại biểu đi dự Hội nghị người lao động Công ty Điện lực Bạc Liêu năm 2022 ra mắt hứa hẹn với Hội nghị.
Hội nghị người lao động Cơ quan Công ty Điện lực Bạc Liêu năm 2022 là sự kiện quan trọng của người lao động khối Cơ quan Công ty. Hội nghị được tổ chức để phát huy tính dân chủ, tạo điều kiện cho người lao động tham gia đóng góp ý kiến đối với các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Đây cũng là dịp để Ban lãnh đạo Công ty lắng nghe những đối thoại, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ Cơ quan Công ty, làm cơ sở cho việc xây dựng các chế độ, chính sách nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động./.
Võ Trung Nhân
Đã đánh giá xong. Cảm ơn bạn đã đánh giá cho bài viết
Đóng