Đăng bởi Võ Hùng Phong | 10:50 | 06/04/2022
Môi trường chuyên nghiệp, hạnh phúc không chỉ thúc đẩy hiệu quả làm việc của công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ) mà còn giúp gắn kết, xây dựng văn hóa, thương hiệu của doanh nghiệp. Qua đó, lan tỏa hạnh phúc - thành công và giá trị nhân văn đến khách hàng và đối tác.
Hình ảnh: Tập thể CNVC-LĐ Điện lực Phước Long
Điện lực Phước Long là đơn vị đạt được rất nhiều thành tích xuất sắc trong nhiều năm qua và là một trong những đơn vị dẫn đầu trong các phong trào của Công ty Điện lực Bạc Liêu. Việc xây dựng, duy trì và phát triển chất lượng đội ngũ CNVC-LĐ luôn được Điện lực đặt lên hàng đầu dựa trên tiêu chí kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hạnh phúc. Điện lực luôn chú trọng đào tạo, phát triển cán bộ CNVC-LĐ, đặc biệt là trang bị các kỹ năng, năng lực cần thiết để phù hợp với quá trình chuyển đổi số và làm chủ công nghệ. Từ đó, phát huy tối đa năng lực, giá trị nhân văn của mỗi CNVC-LĐ, đồng thời thúc đẩy sự phát triển văn hóa doanh nghiệp của ngành điện. Với phương châm "Nhân sự là tài sản vô giá và là yếu tố tạo nên thành công, phát triển của Điện lực".
Trong năm 2021 vừa qua, đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Điện lực gặp nhiều khó khắn, thách thức. Trong tình hình đó, Lãnh đạo Điện lực cùng toàn thể CNVC-LĐ không ngừng nỗ lực hết mình để duy trì kết quả hoạt động, thực hiện mục tiêu kép “Vừa chống dịch, vừa hoạt động sản xuất kinh doanh”, đảm bảo thu nhập, đảm bảo sức khỏe cho CNVC-LĐ ổn định đời sống và an tâm làm việc trong đại dịch Covid-19.
Bên cạnh việc chăm lo đời sống CNVC-LĐ, Điện lực còn tạo môi trường làm việc thân thiện, hiện đại; luôn tạo điều kiện để CNVC-LĐ phát triển kỹ năng, sở trường góp phần cho đơn vị phát triển không ngừng.
Võ Hùng Phong
Đã đánh giá xong. Cảm ơn bạn đã đánh giá cho bài viết
Đóng