Về chúng tôi

  Đại diện người sử dụng lao động gồm Ban Giám đốc, Trưởng các phòng, ban, đội và Giám đốc Điện lực trực thuộc Công ty. Tham gia đối thoại với người sử dụng lao động còn có Ban chấp hành công đoàn cơ sở, Công đoàn bộ phận và hơn 60 CNVC-LĐ đại diện cho tập thể người lao động trong Công ty.

Ảnh: Ông Trần Quyền Dự - Giám đốc Công ty Điện lực Bạc Liêu chủ trì, gợi ý để người lao động mạnh dạn tham gia phát biểu tại hội nghị

  Qua buổi trao đổi cởi mở, thân thiện, Ban Giám đốc Công ty đã tạo tâm lý thoải mái cho người lao động bày tỏ tâm tư, tình cảm của mình, ghi nhận những nỗ lực đóng góp của CNVC-LĐ. Đại diện người sử dụng lao động chia sẻ những khó khăn của ngành, của Công ty trong khoảng thời gian qua, vừa phải thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh là cung cấp điện ổn định, an toàn, liên tục, vừa phải thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

  Trong năm 2022, mặc dù thu nhập có giảm hơn so với năm trước nhưng toàn thể CNVC-LĐ đã tích cực hưởng ứng trích một phần tiền lương của bản thân để đóng góp hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn, kết quả tập thể CNVC-LĐ đã đóng góp hơn 1,49 tỷ đồng để ủng hộ cho Quỹ Khuyến học, giúp đỡ phương tiện sản xuất cho hộ nghèo, tham gia Tháng cao điểm Vì người nghèo năm 2022 do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Ban vận động Quỹ vì người nghèo tỉnh Bạc Liêu phát động, hỗ trợ kinh phí xây dựng 15 căn nhà tình thương cho hộ nghèo khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu,…

  Theo dự báo, trong thời gian tới ngành điện cần phải phấn đấu nhiều hơn nữa để vượt qua những khó khăn, thách thức. Ban Giám đốc Công ty kêu gọi người lao động sẵn sàn hy sinh một phần lợi ích cá nhân để nỗ lực trong công tác, đóng góp vào sự thành công chung của ngành, của tập thể, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ảnh: Người lao động tham gia đối thoại tại Công ty và trực tuyến tại các điểm cầu của các đơn vị trực thuộc

  Hội nghị thảo luận với tinh thần thoải mái, chân thành, Ban Giám đốc Công ty đã lắng nghe 13 ý kiến phát biểu thảo luận, đóng góp của người lao động và đã giải đáp thỏa đáng những vướng mắc mà người lao động đặt ra. Ban Giám đốc đặc biệt lo lắng về sức khỏe của lực lượng lao động trực tiếp, tuổi đời ngày càng cao, sức khỏe ngày càng giảm sút nhưng phải làm công việc trên cao, nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Công ty tiếp tục nghiên cứu để áp dụng khoa học kỹ thuật vào công việc, phát động nhiều phong trào thi đua và tạo điều kiện tốt nhất để người lao động rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe, an tâm công tác.

  Đại diện tập thể người lao động, đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trần Hữu Khoa đã đánh giá cao công tác chăm lo chế độ chính sách cho người lao động của Công ty Điện lực Bạc Liêu, Ban Giám đốc đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để người lao động được an tâm công tác, bố trí lao động phù hợp để người lao động được làm việc gần nhà. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức nhiều sự kiện vui chơi bổ ích cho con CNVC-LĐ trong các dịp Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi và tặng thưởng cho các cháu học giỏi, vượt khó, nhằm động viên, khích lệ tinh thần cho các cháu hăng say học tập, là hạt nhân tương lai của gia đình, xã hội.

 Ảnh: Đồng chí Trần Hữu Khoa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở phát biểu tại Hội nghị

  Hội nghị kết thúc, người lao động ra về với nụ cười rạng rỡ, bởi họ đã hiểu rõ hơn về người sử dụng lao động, họ chính là kênh truyền thông để lan tỏa thông tin đến đồng nghiệp được hiểu và thông cảm. Bởi vì ngoài việc thực hiện tốt nghĩa vụ đối với người lao động, Ban lãnh đạo Công ty Điện lực Bạc Liêu còn chăm lo đầy đủ về đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, thực hiện đúng cam kết thực thi văn hóa doanh nghiệp: “Người lao động luôn là tài sản quý giá nhất”.

                                                                               Võ Thanh Lịch - Phòng Tổ chức và Nhân sự